Escola Corporativa
O Terceiro trimestre do ano foi marcado pelo desempenho satisfatório nos treinamentos da Escola Corporativa. Os módulos deste trimestre na formação de Cargos Estratégicos foram: Comunicação e Resultado, Organização do Tempo, Índice de Segurança e a Matemática do Trabalho, Produtividade no Trabalho e Segurança, Planejamento, Coordenação e Resultado (Aspectos legais que influenciam), Interpretação de indicadores e medição de resultados, Controles de Desempenho Individual e coletivo, Comprometimento e lucratividade, Indicadores de Desempenho, O conhecimento, Crescimento e a mudança, Habilidade no trabalho, e Atitude no trabalho.


Melhoria Contínua
O SESMT da Empresa Monpar, com auxílio de Consultoria Externa desenvolveu uma nova metodologia de avaliação da eficácia das ações. Também estão sendo distribuídas funções adicionais aos Cipeiros. Em Breve serão divulgados os novos indicadores. Também o SESMT tem participado efetivamente de treinamentos e Workshop sobre trabalho em altura. ( Nova NR35)
Do último Treinamento realizado pela NN Eventos em Porto Alegre, o Colega Regis, Técnico de Segurança da região Serra, trouxe novidades para serem aplicadas na Empresa, a exemplo do engenheiro de segurança André que participou no Estado de São Paulo do V FOPASE - Fórum Paulista de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do Setor.
Os colaboradores Eduardo Peralta (Depto de Compras) e Eduardo Possa, Técnico de Segurança da região Missões participaram também de Workshop sobre trabalho em altura, promovido pela empresa LEAL, na cidade de Canoas.
“Estes investimentos certamente trazem retorno, pois em Segurança no Trabalho sempre temos muito a aprender,” comentaram Valmir Parnoff e Airton Mantovani, Diretores da Empresa.
Mês de Temporal
Mais uma vez as equipes da Monpar fizeram a diferença. Foram mais de 05 dias de esforços para amenizar o sofrimento das família atingidas, nas regiões da RGE-CPFL e AES. O Trabalho foi realizado sem nenhuma identificação de não conformidades ou Incidentes.
A Monpar através deste informativo Ratifica o agradecimento, não só aos funcionários, mas também aos familiares que entenderem a ausência . Parabéns a todos!

Cerro Largo e região em festa!
A Monpar concluiu um novo alimentador com mais de 110 postes beneficiando a comunidade do município de Sete de Setembro.
Localizada no Noroeste Gaúcho, capital regional da OktoberFest Missões, Sede das Lojas Becker, Cerro Largo também conta com 02 importantes Universidades: a UFFS- Universidade Federal da Fronteira Sul, e a URI, Universidade Regional Integrada.

Indicadores MONPAR
Monpar está finalizando os preparativos para primeira reunião de indicadores, dentro de um formato diferente. A reunião que acontecerá na sede da empresa, contará com estratégias avançadas para buscar os resultados propostos.
A expectativa é grande, uma vez que desde o almoxarifado, até o faturamento da empresa está sendo medido. Os colaboradores terão oportunidade de argumentar e também participar de um plano especial de Desempenho, caso não atingir o resultado esperado acompanhado pelos auditores. Quanto aos desempenhos destaques, os mesmos serão premiados e destacados através de um troféu itinerante.

Formação de Instrutores e Multiplicadores
A Monpar através da Escola Corporativa realizou treinamento para capacitar o quadro de instrutores da empresa. Participaram também Gerentes, Eletrotécnicos, Técnicos de Segurança, dentre outros colaboradores, estratégicos para realização dos treinamentos. A formação de instrutores internos é um grande passo dentro da escola corporativa. Os instrutores internos receberam toda orientação pedagógica para realização dos treinamentos, atendendo os objetivos propostos.
As bolas alaranjadas ou vermelhas que visualizamos quando viajamos pelas rodovias brasileiras, presas aos cabos de alta tensão servem para sinalização visual para pilotos de aeronaves, quando tiverem que utilizar essas rodovias para pousos de emergência.

Frota Monpar
Com a frota renovada, a Monpar tem menor tempo de parada para manutenção corretiva. Além da frota o cuidado que o motorista tem com o veículo é determinante neste indicador.

RH sinaliza diminuição da rotatividade
A diminuição da rotatividade é uma busca constante da empresa. Permanecer com bons profissionais e capacitá-los para o crescimento é uma das filosofias da empresa. Em pesquisa de clima realizada recentemente na Monpar, identificou-se que os colaboradores buscam estabilidade e confiam na empresa. Comprometimento mútuo é a palavra chave neste processo.

As camisas devem ser utilizadas sempre por dentro das calças para evitar o “efeito chaminé” que pode causar queimaduras no tronco do trabalhador;
- Também devem ser fechadas nas regiões dos punhos e
do pescoço no momento de exposição ao risco;
- Não deve ser utilizado camisetas de algodão por baixo
da camisa retardante à chamas, pois as mesmas podem inflamar;
-Para aumentar o tempo de vida e a qualidade da proteção,
não deve ser escovada a roupa, quando lavada.
NÃO UTILIZAR OS PRODUTOS ABAIXO:
- Alvejante a base de cloro ( água sanitária)
- Detergente em pó com alvejante a base de peróxido;
- Sabões amaciantes.

ALGUNS INDICADORES:
Numero de Equipes: 42 Equipes
Hora/Homem Treinamento: 332
Homem/hora trabalhada: 55.114

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Santo Ângelo - RS - CEP: 98.802-650
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